Riigid, kus naised tööstuses kõige tõenäolisemalt töötavad

Mehed ja naised töötavad majandussektorites, kuid erinevused tööjõu vahel on endiselt väga kõrged. Kultuur ja traditsioon on aidanud kaasa soolisele ebavõrdsusele tööhõives ja teistes majandusvaldkondades. Naised hoolitsevad enamasti perekonna eest ja on enamasti tasustamata põllumajandusliku töö allikaks. Väga vähesed naised töötavad tööstusharudes võrreldes nende meestega. Tööstuses töötab keskmiselt 13% töötavatest naistest võrreldes 24% tööstuses töötavate meestega. Siiski on riike, kus naised töötavad tööstuses rohkem. Mõned neist riikidest hõlmavad:

Makedoonia

Makedoonia tekstiilitööstus avas tööhõive enamikule inimestele. Enamik tööstuses töötavatest naistest töötab tekstiilitööstuses. Esialgu iseloomustasid tekstiilitööstust naiste diskrimineerimine, ebavõrdsus ja väärkohtlemine, kuid tingimused on oluliselt paranenud ning olukord on naistele soodsam. Tekstiilitööstuse paranenud töötingimused on äratanud rohkem naisi. Praegu töötab tööstuses 26% töötavatest naistest, kuid tööstussektoris on ebavõrdsus endiselt suur.

Mauritius

Kaubanduse liberaliseerimine on toonud Mauritiuse tööturul palju muutusi. Mauritiuse kaubanduspoliitika eesmärk on ületada suur palga meeste ja naiste vahel, kes täna töötavad. Tööstuses olevad naistöötajad on oluliselt kasvanud. Praegu töötab 26% Mauritiuse töötajatest tööstusharudes. Eriti ekspordisuunitlusega tööstusharudes töötab rohkem naisi, sest naised on meestega võrreldes vähem liitunud. Ekspordi töötlemise tsooni loomine on toonud kaasa naiste tööhõive. Tööstuses töötavate naiste negatiivne ettekujutus on märkimisväärselt vähenenud ja seega on tööstusharudes nüüd rohkem naisi.

Iraan

Naiste tööhõive Iraanis on üks probleemidest, mis on tekitanud huvi nii valitsuse kui ka rahvusvaheliste organisatsioonide vastu. Nagu iga teine arenguriik, on naiste tööpuudus Iraanis endiselt kõrge. Viimase kümne aasta jooksul on naiste töötuse tase siiski oluliselt vähenenud. Rohkem naisi, kellel on juurdepääs tehnilisele haridusele ja koolitusele, töötab rohkem naisi sektorites, mis olid kunagi ainult mehed, nagu tööstusharudes. Kultuuriline ettekujutus naiste rollist ühiskonnas on märkimisväärselt muutunud, kuna rohkem naisi on lubatud meestega koostööd teha ja meestele reserveeritud alal. 24% kõigist Iraanis töötavatest naistest töötavad kogu riigi tööstuses. Tööstuses töötavate naiste motiveerivateks teguriteks on paremad töötingimused ja parem palk tööstuses.

Järeldus

Sellised riigid nagu Sri Lanka, Tšehhi Vabariik, Bulgaaria, Rumeenia, Slovakkia, Ungari ja Sloveenia on samuti mõned riigid, kus tööstuses töötab rohkem kui 18% töötavatest naistest. Tööstuses töötavate naiste muutuv kultuuriline ettekujutus, paremad töötingimused ja juurdepääs tehnilisele koolitusele on mõned tegurid, mis on toonud kaasa enamiku naistest, kes otsivad tööd tööstuses. Rohkem tööstusharudes töötavaid naisi on aidanud kaasa soolise ebavõrdsuse vastu võitlemisele töötajate töökohtade ja kohtlemise osas.